Tiểu sử

Anee Korme

Anee Korme giữ vai trò là Giám đốc phụ trách thực hành đa dạng, công bằng và hòa nhập của The Raben Group. Cô ấy là một nhà giáo dục và ủng hộ sự đa dạng đầy nhiệt huyết với hơn 11 năm kinh nghiệm làm việc trong không gian đa dạng, bình đẳng và hòa nhập cũng như giao điểm của nó với giáo dục đại học công lập.

Trước khi gia nhập Raben, Anee từng là Phó Giám đốc Phụ trách Đa dạng và Phát triển Sinh viên tại Đại học Towson, nơi cô cung cấp chuyên môn về các vấn đề liên quan đến thành kiến ​​chủng tộc và động lực tổ chức, đồng thời cung cấp các chương trình đào tạo cho nhân viên, giảng viên và sinh viên. Ngoài ra, cô còn là giảng viên hỗ trợ tại trường Đại học, giảng dạy các khóa học đại học và sau đại học về sự đa dạng, công bằng và hòa nhập.

Anee trước đây đã làm việc với tư cách là người đại diện cho sự thay đổi tại Đại học Nam Illinois; Đại học Maryland College Park; Trung tâm Nghệ thuật và Văn hóa Người Mỹ gốc Phi David C. Driskell; Giám đốc Giáo dục Tiểu bang ở Washington, DC; và Hội đồng Quốc gia về Quan hệ Đối tác Giáo dục và Cộng đồng. Trong suốt sự nghiệp của mình, cô ấy đã phát triển và thực hiện hơn 100 hội thảo, phần đào tạo và hội thảo về sự đa dạng dựa trên thế hệ Z và thế hệ mới.

Anee cũng cung cấp các chính sách chiến lược, đào tạo và kiến ​​thức chuyên môn cho các khách hàng bao gồm Diễn đàn Phụ nữ Tây Bắc Thái Bình Dương của PepsiCo / Frito-Lay, Văn phòng Gắn kết Sinh viên của Đại học Johns Hopkins và Bộ Giáo dục Bang Maryland, Bộ phận Mầm non, thông qua công ty tư nhân của cô.

Năm 2017, Anee được vinh danh là một trong số “40 Under Forty” của Quận Prince George vì công việc của cô với tư cách là một đại lý và người ủng hộ sự đa dạng. Cô gái gốc Ethiopia người Mỹ và Maryland thế hệ đầu tiên này đã nhận bằng Cử nhân Quản trị Kinh doanh từ Đại học Temple, Thạc sĩ Nghệ thuật về Lãnh đạo và Chính sách Giáo dục Đại học từ Đại học Maryland College Park, và Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh từ Đại học Baltimore.

Trở lại đầu trang